…ue ditte, S.XXXXXX e L.XXX, costituiscono un' unica realtà imprenditoriale; che il licenziamento è nullo/illegittimo a fronte della nullità del patto di prova; che le mansioni espletate sin dalla prim…...
…icare il licenziamento (Cass. n. 5555 del 2011) .....". Pur a fronte dell' esistenza di un fatto costituente giustificato motivo di recesso, il licenziamento impugnato è nondimeno illegittimo per viol…...
…tegra nel posto di lavoro. Come precisato in più occasioni dalla S.C., " in materia di licenziamento illegittimo, l' indennità sostitutiva del preavviso è incompatibile con la reintegra ove operi la t…...
…i lavoro del ricorrente si articolava su 6 gg alla settimana) e il risarcimento per l' illegittimo licenziamento in 1.353, 29 x 6 = 8.119, 74. Deve, dunque, concludersi come in dispositivo anche in or…...
… giusta causa del licenziamento, ravvisata dal datore di lavoro nell' interruzione della prestazione lavorativa da parte del dipendente. Inoltre, il licenziamento sarebbe illegittimo anche per violazi…...
…sia tipizzata nel codice disciplinare, per cui essendo prevista una sanzione conservativa il licenziamento deve essere annullato, con conferma del provvedimento reso nel rito sommario. Deve preliminar…...
…determinata in giorni 30 come da CCNL applicato, pacificamente dovuta nell' ipotesi di licenziamento illegittimo nell' area della tutela obbligatoria, cui non consegue il ripristino del rapporto di la…...
…i cui il primo Giudice non avrebbe tenuto conto, che in ogni caso, anche qualora il licenziamento fosse illegittimo, nulla sarebbe dovuto al lavoratore a titolo risarcitorio, essendosi il datore di la…...
… diverbio litigioso e l' offesa ai colleghi sia causa di licenziamento, ipotesi ben lungi da quelle contestate, impone di ritenere illegittimo il recesso con applicazione del IV comma dell' art.18 st.…...
…sentenza ormai passata in giudicato, con il Tribunale di Venezia ha accertato la nullità del licenziamento e condannato la ditta F.XXXX al risarcimento del danno. Le farraginose Sentenza n. 259/2019 p…...
